企業情報｜栄和化工株式会社

代表取締役　山下宗亮

代表挨拶

栄和化工は1963年に塩ビレザー用基布の平織、メリヤスを中心とした織物へのコーティング受託加工会社として東京都葛飾区に創業致しました。

その後、本社を埼玉県三郷市へ移し、お客様のニーズにお応えするために加工技術を磨き塗工、接着、粘着、エンボス、アニール、スリット加工へと技術領域を広げ、織物だけでなく不織布、プラスチックフィルム、金属箔など様々な素材を取り扱い、電子、建材、車輛、医療、食品等の多岐にわたる業界のお客様との関係を築いて参りました。

これからも精密コーティング、ラミネート加工技術を軸にお客様とともに社会をより豊かにする各分野の高機能性フィルムの受託開発を進め、お客様に選ばれるパートナーとして成長し続けることを目指します。

そして栄和化工の社員1人ひとりがものづくりへの愛着を持ち加工技術を追求することで顧客満足を最大化し、『家族に誇れる明るく持続的な未来を創る100年企業』へ邁進して参ります。

会社概要

商号: 栄和化工株式会社

本社所在地: 〒341-0044 埼玉県三郷市戸ヶ崎4-31
TEL.048-955-4261(代) FAX.048-955-4214

設立: 昭和38年5月1日

資本金: 1億円

代表: 代表取締役　山下宗亮

従業員数: 100名

関連会社: 協栄化成株式会社

取引銀行: 三井住友銀行　武蔵野銀行　日本政策金融公庫

事業内容: コーティング、ラミネート、粘着、UV照射、エキシマ照射、コロナ処理、プラズマ処理、エンボス、アニール、スリット、裁断、ニードルパンチング、防水部材製作　等の受託加工

埼玉県環境ＳＤＧｓ取組宣言

ISO9001認証取得

沿革

1963年: 東京都葛飾区にビニールレザー用基布への接着剤塗布加工（下引き加工）の受託加工会社として設立

1964年: 設備拡張の為、埼玉県三郷市へ埼玉工場を建設し、メリヤス自動切開塗布機を導入

1973年: 東京本社・工場を埼玉県三郷市の埼玉工場へ移転

1974年: 3本リバースロールコーター導入、フィルム・金属箔等のドライラミネートの受託加工を開始

1981年: ニードルパンチング機導入、通気加工の受託加工を開始

1989年: クラス100,000　コーター／ラミネーター機導入

1996年: クラス10,000　コーター／ラミネーター機導入

1999年: フィルムスリッター機導入、スリット加工の受託加工を開始

2006年: 防水部材加工工場竣工

2008年: クラス1,000　UV照射ユニット付コーター／ラミネーター機導入

2013年: ロールカッター機導入

2018年: 熱ラミネートエンボス機導入、アニール加工／エンボス加工の受託加工を開始

2022年: 新本社棟竣工
クラス10,000　窒素パージUV、プラズマ処理付きコーター／ラミネーター機導入

2023年: ISO9001認証取得

2024年: エキシマ照射ユニット導入

CSR方針

栄和化工は、社会的責任に関わる国際的行動規範を尊重し、フィルム・シートのコンバーティング技術等により事業活動の持続的発展に取り組むとともに、人と社会と地球環境に貢献します。

健全な事業活動の推進と腐敗の防止
栄和化工は、お客様、お取引先様、株主、地域社会の皆様の信頼を第一に考え、各地域の関係法令、ルールを遵守し、透明な事業活動を目指すと伴に違法な政治献金、贈賄は行わず、反社会的勢力である個人および団体とは一切の関係を持ちません。
人権の尊重
栄和化工は、強制労働、児童労働の排除はもとより、あらゆる差別をなくし、すべての人の基本的人権と多様性を尊重します。
労働環境の維持、向上
栄和化工は、従業員が安全で働きやすい労働環境を提供し、適正な管理と運営により中長期的に人材育成に取り組みます。
安全、安心な製品、加工技術を提供する責任の遂行
栄和化工は、ものづくりを通じて、製品および加工技術がその役割を終えるまで安全と品質を確保します。また、製品および加工技術に関する安全情報を誠実に提供します。
持続可能な地球環境への取組み
栄和化工は､環境汚染の予防､気候変動への対応､持続可能な資源の利用をする循環型社会を目指します｡
地域社会への貢献
栄和化工は、地域社会と連携し共生することで、地域の健全かつ持続的な発展に貢献します。
サプライチェーンにおける社会的責任活動の推進
栄和化工は、サプライチェーン全体にわたって、社会的責任を果たすことに努めます。

労働安全理念

職場の安全と従業員の健康確保は企業の重要課題であることを認識し、安全で健康的な職場環境の形成を促進する。

労働安全衛生方針

労働安全衛生に関する諸法令を遵守することに努めます。
労働安全衛生リスクを十分考慮して、労働安全衛生活動に努めます。
労働安全衛生の適切な確保は、良好なコミュニケーションのもとに実現されることを自覚し、従業員との十分な協議を行います。
全ての従業員に対し、労働安全衛生方針・労働安全衛生活動に必要な教育訓練・労働安全衛生活動の有効性を周知します。

中核的労働要求事項に関する方針声明

栄和化工は ILO（国際労働機関）が定めた「中核的労働基準」を尊重し、労働者の人権を擁護するために以下の通り方針を表明します。

児童労働の禁止、若年労働者への配慮
最低就業年齢に満たない児童に労働をさせない。また、18歳未満の若年従業員を夜勤や残業など、健康や安全が損なわれる可能性のある危険業務に従事させない。
強制的な労働の禁止
強制、拘束、非人道的な囚人労働、奴隷制または人身売買によって得られた労働力を用いない。従業員の離職や雇用を自ら終了する権利を尊重する。
職業と雇用における差別の排除
基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別を行わない。
結社の自由、団体交渉権
規則に基づき、労働環境や賃金水準などの労使間協議を実現する手段としての従業員の団体交渉権を尊重する。

品質基本理念

お客様ごとに多様化する仕様・品質・納期のご要望を正確に把握し、確実に遂行することで新たな加工領域への進出と技術力の向上を図り、より多くのお客様に選ばれるパートナーとして、持続的な成長を目指します。

品質方針

お客様との緊密な連携を通じて品質向上と工程改善に取り組み、ムリ・ムダ・ムラのない生産体制を構築することで、持続的な価値提供を目指します。
受託加工の専門性に応じた教育訓練を充実させることで、社員一人ひとりの品質意識と技術力を高め、品質の安定と向上を図ります。
社外不適合品の低減に取り組み、継続的な品質改善を通じて、クレーム”ゼロ“の実現を目指します。
安定した品質の製品をお客様に提供し、品質マネジメントシステムの有効性を高めるための継続的改善に取り組みます。

環境基本理念

地球資源が有限であることを認識し、企業活動と地球環境の調和を目指して全社員が環境問題に積極的に取り組むことで、社会の安全と発展に貢献します。

環境方針

環境関連の法律・規制・条例等を遵守致します。
資源の節約、廃棄物のリサイクルに積極的に取り組み、環境負荷の低減と環境汚染の予防に努めます。
地域と連携した環境改善と保全活動に努めます。
全社員の環境意識の向上を図るとともに、環境方針を社外に公開します。

アクセス

バスでお越しの場合

千代田線「金町駅(南口)」発　三郷駅南口行：

戸ヶ崎4丁目下車　徒歩約1分

JR武蔵野線「三郷駅(南口)」発　金町駅南口行：

戸ヶ崎4丁目下車　徒歩約1分

JR常磐線「松戸駅(西口) 」発　三郷市役所行・戸ヶ崎操車場行：

戸ヶ崎3丁目下車　徒歩約5分

つくばエクスプレス三郷中央駅発　金町駅南口行：

戸ヶ崎4丁目下車　徒歩約1分
車をご利用の場合

首都高速八潮南出口からおよそ15分

外環道三郷南出口からおよそ5分

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